“诿诿”一词，源自于我国古代成语“推诿”，意指推卸责任、逃避现实。在现实生活中，我们常常会遇到各种诿诿现象，如工作推诿、家庭矛盾、人际关系等。本文将从诿诿的内涵、成因、危害以及应对策略等方面进行探讨，以期提高人们对责任担当的认识，助力社会和谐发展。

一、诿诿的内涵与成因

1. 诿诿的内涵

诿诿，即推卸责任、逃避现实。具体表现为：在工作、生活中遇到问题时，不是积极面对、寻求解决方案，而是寻找借口、推卸责任，甚至放弃努力。这种现象在人际交往、家庭关系、社会管理等方面均有体现。

2. 诿诿的成因

（1）个人因素：部分人缺乏责任感，认为承担责任会给自己带来压力，从而选择逃避；有些人过于自私，只考虑个人利益，忽视集体利益；还有的人缺乏自信，害怕承担责任后无法完成任务。

（2）社会因素：社会竞争激烈，压力大，导致一些人产生逃避心理；部分单位或家庭存在不良风气，如“推诿扯皮”、“明哲保身”等，使得诿诿现象得以滋生。

二、诿诿的危害

1. 影响个人成长：长期推卸责任，会导致个人能力得不到锻炼，难以成长。

2. 损害人际关系：诿诿行为容易引起他人不满，破坏人际关系。

3. 影响社会和谐：诿诿现象会导致社会矛盾加剧，影响社会和谐稳定。

4. 降低工作效率：推卸责任、逃避现实，会导致工作效率低下，影响事业发展。

三、应对诿诿的策略

1. 增强责任感：树立正确的价值观，认识到承担责任的重要性，勇于面对困难和挑战。

2. 提高自身能力：通过学习、实践，提高自身能力，增强自信心，敢于承担责任。

3. 建立良好的人际关系：学会沟通、协作，尊重他人，共同面对问题，解决问题。

4. 改善社会风气：从自身做起，倡导诚信、责任、担当，营造良好的社会氛围。

诿诿现象是现实生活中的一种普遍现象，它不仅影响个人成长，还损害人际关系，危害社会和谐。面对诿诿，我们要树立正确的价值观，增强责任感，提高自身能力，努力克服逃避心理，共同营造一个和谐、美好的社会。